Je viens de terminer un ouvrage qui est au croisement conceptuel à la fois des systèmes d’information, des technologies de l’information et de la transformation des organisations : Information Technology and Organizational Transformation - Solving the Management Puzzle…

Cet ouvrage est un ouvrage collectif publié par plusieurs enseignants d’HEC MONTREAL : Suzanne RIVARD, Benoît AUbert, Michel Patry, Guy Paré et Heather Smith (Queens University, Kingston, Ca, pour ce dernier).

Cet ouvrage a une approche à la fois originale et très convaincante. Il renouvelle à la fois la pensée, les approches et démonstrations en stratégie, organisation d’entreprise et leurs liens avec les technologies de l’information.

Les auteurs utilisent à ce titre l’image du PUZZLE ; ce dernier est composé de pièces fondamentales - stratégie, la structure, les technologies de l’information et le leadership - qui guide le lecteur dans la compréhension des enjeux et exemples décrits.

L’ouvrage se termine sur une quatrième partie, réel tour de force en termes de nouvelles perspectives, qui positionne un ensemble de challenges managériaux : sur la gestion des hommes, sur la gestion du système d’information et des technologies de l’information, sur la gestion des connaissances et enfin la conduite du changement.

Cet ouvrage qui date de 2004 / 2005 est à la fois destiné à des étudiants qu’à des praticiens. Un document bien utile pour l’écosystème numérique et plus largement pour toutes démarches d’ensemble liées à la stratégie d’entreprise et les plans stratégiques de système d’information. En effet, la question de la transformation des organisations est pour une fois réellement posée…

Il est supporté par une équipe d’enseignants chercheurs que l’on retrouve dans la chaire de gestion stratégique des systèmes d’information d’HEC Montréal et dans le laboratoire de recherche CIRANO et du GRESI.

Bonne lecture !